在企業用工轉型新形勢下，公司專注智能化、電氣化與自動控制相結合的機械和工業自動化領域，代替并解決勞動密集型零散工件的生產，擁有專業的技術團隊和服務團隊。

為企業解決突增業務量人員、季節性人員、特殊專業性人員需求，從人員招聘、培訓上崗機制、員工關系、現場管理運營等進行一系列跟蹤與實施，協助企業提高整體運營效率、提升員工滿意度、降低員工...

對一專業服務，尋訪前深度調研、崗位評估，推薦前必面試、細致背景調查。

服務業外包是基于經濟發展的帶動下，企業為了更好發展，將其非核心的業務利用外部優秀的專業化團隊承接，從而使其專注核心業務，達到降低成本、提高效率、增強企業核心競爭力和對環境應變能力。

通過“三進，三轉”的培養模式，建立了現代職業教育的新理念、新體系。 實行訂單式培養，實現學院與企業的無縫對接。 建立工學結合實習基地，實現資源共享，互利雙贏局面。 推行“1+...

調整人員結構降低人力成本；沒有編制增加用人靈活性；降低用人風險；解決女性三期問題；季節性人員需求變化大；非核心崗位人員流動頻繁招聘壓力大...

針對企業高層以下群體推出的一站式招聘服務，縮短招聘完成時間，降低平均招聘成本。 社會保險服務、住房公積金服務、工資服務、員工檔案服務、人事手續服務、各種證件辦理服務、政策咨詢。 ...