目前社會對高質量的人力資源管理人才的需求量越來越大,不過人力資源管理專業的畢業生就業情況卻不如人意,因為這種“供過于求”的現象日趨嚴峻,所以將人才培養模式進行創新改革已經刻不容緩。
人力資源管理專業學生不僅要能熟練掌握經濟學、管理學、心理學等方面的專業知識并能將所學知識在以后的工作中熟練運用,而且還應當具備較高的分析解決人力資源管理實際問題的能力。為成為一名合格的復合型、實用型人才打下堅實的基礎,市場對學生提出了新的要求,同時也是對高校人力資源管理人才的培養提出了新的要求。所以為適應市場經濟發展,人力資源管理課程教學改革勢在必行。
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